Concediu odihna in conditia CIM suspendat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am marea rugaminte sa ma lamuriti in urmatoarea situatie:
avem un salariat care a avut concediu fara plata, de la inceputul acestui an, perioada in care contractul de munca a fost suspendat, deoarece a avut probleme personale. Acum doreste sa-si efectueze concediul de odihna cuvenit dupa care sa-i incetam contractul de munca.
In conditiile in care contractul de munca a fost suspendat mai are dreptul la concediu de odihna?
Multumesc anticipat.
Buna ziua.
Am marea rugaminte sa ma lamuriti in urmatoarea situatie:
avem un salariat care a avut concediu fara plata, de la inceputul acestui an, perioada in care contractul de munca a fost suspendat, deoarece a avut probleme personale. Acum doreste sa-si efectueze concediul de odihna cuvenit dupa care sa-i incetam contractul de munca.
In conditiile in care contractul de munca a fost suspendat mai are dreptul la concediu de odihna?
Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Anisoara Andrei
a intrebat la 04 Nov. 2013
a intrebat la 04 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
Nu are drept de concediu de odihna .Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat in cursul anului.Art. 145 din codul muncii republicat
(;;;
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
(;;;
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;, se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
