concediu odihna in perioada sarcinii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara! Sunt insarcinata in 28 de saptamani, luna viitoare urmand sa intru in concediu prenatal.Intrebarea mea este daca am dreptul la concediu de odihna pe tot anul sau doar pentru lunile lucrate pana la data intrari in concediu prenatal? Multumesc!
Buna seara! Sunt insarcinata in 28 de saptamani, luna viitoare urmand sa intru in concediu prenatal.Intrebarea mea este daca am dreptul la concediu de odihna pe tot anul sau doar pentru lunile lucrate pana la data intrari in concediu prenatal? Multumesc!
Adaugata in:
User Loredana Cozma
a intrebat la 11 Mar. 2014
a intrebat la 11 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Aveti dreptul la concediul de odihna pana la intrarea in concediul pentru crestere copil. Cocediul pentru sarcina si lauzie, ca orice alt concediu medical, nu influenteaza dreptul la concediul pentru odihna cuvenit. Astfel ca pentru perioada cuprinsa intre 1 ianuarie si data intrarii in CIC ar trebui sa aveti dreptul la concediul integral in raport cu ea.
Baza legala este Directiva CE 88/2003, art. 7.
Concediul de odihna, daca nu il efectuati pana la intrarea in CIC, se va reporta si il puteti efetua dupa ce reveniti.
Baza legala este Directiva CE 88/2003, art. 7.
Concediul de odihna, daca nu il efectuati pana la intrarea in CIC, se va reporta si il puteti efetua dupa ce reveniti.
