ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu odihna suplinitor necalificat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un profesor suplinitor necalificat si angajat pe perioada determinata de cate zile de concediu beneficiaza? Contractul pe perioada determinata este incheiat de la 12.09.2011 pana la 15.06.2012 .
Zilele ramase neefectuate se vor plati?
Va multumesc mult ! Numai bine.
Medeea

Adaugata in: Concedii
Medeea Marinescu
 User  Medeea Marinescu
a intrebat la 25 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Mai. 2012
Orice salariate are dreptul la un minim de 20 de zile lucratoare de concediu de odihna intr-un an calendaristic. La calcularea concediului nu se iau in calcul zilele libere legale sau cele stabilite prin contractul colectiv sau regulamentul intern. Concediul se acorda proportional cu activitatea efectiv lucrata. Astfel ca pentru un contract incheiat pe o perioada determinata de 9 luni durata minima a concediului de odihna ar fi de 15 zile lucratoare.

Modalitate de calcul pentru varianta in care CO al salariatului se calculeaza plecand de la minimul de 20 CO anual:

20 zile CO / 12 luni = 1.66 zile CO / luna
Contract de 9 luni = 1.66 x 9 = 15 zile CO cuvenite salariatiatului conform perioade contractuale de 9 luni.


Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024