concediu odihna,drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt pensionara la limita de varsta incepind cu data de 01.10.2010.Incepand tot cu aceasta data am continuat sa lucrez
in aceeasi unitate cu contract de munca pe durata determinata pentru o perioada de doi ani.
1. La cate zile de concediu de odihna am dreptul?
2. La spor de fidelitate am dreptul?Mentionez ca am lucrat in aceasta unitate 27 ani ,iar acum in continuare acesti 2 ani.
Va multumesc.
Sunt pensionara la limita de varsta incepind cu data de 01.10.2010.Incepand tot cu aceasta data am continuat sa lucrez
in aceeasi unitate cu contract de munca pe durata determinata pentru o perioada de doi ani.
1. La cate zile de concediu de odihna am dreptul?
2. La spor de fidelitate am dreptul?Mentionez ca am lucrat in aceasta unitate 27 ani ,iar acum in continuare acesti 2 ani.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Viorica Dumitru
a intrebat la 18 Apr. 2012
a intrebat la 18 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Viorica Dumitru
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Apr. 2012
Va multumesc pentru raspuns. As avea nevoie de un articol de lege care reglementeaza raspunsul pe care mi l-ati dat mai sus.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2012
Sporul pentru vechime in munca se acorda daca acest lucru este prevazut in contractul colectiv de munca la nivel de unitate sau in contractul individual de munca. Insa pentru pensionarii pentru limita de varsta de regula acesta, chiar daca s-ar acorda, nu mai are nici o influenta asupra pensiei.
Ca orice salariat, beneficiati de un concediu de odihna de minim 20 de zile lucratoare pentru 1 an calendaristic. Pentru contractele de munca incheiate pe perioade determinate se negociaza numarul zilelor de concediu in raport cu timpul de activitate. Spre exemplu pentru un contract incheiat pe 6 luni, cu program de lucru 5 zile pe saptamana, veti avea dreptul la un concediu de minim 10 zile lucratoare. Concediul este negociat prin contractul de munca. Daca se acorda zile in plus in functie de vechimea in munca, o atare prevedere se va regasi in cuprinsul Regulamentului intern. Mai precis, daca in Reglamentul intern nu exista prevazut faptul ca zilele de concediu cresc la numar in functie de vechime, veti beneficia doar de concediul prevazut in contractul de munca.
Ca orice salariat, beneficiati de un concediu de odihna de minim 20 de zile lucratoare pentru 1 an calendaristic. Pentru contractele de munca incheiate pe perioade determinate se negociaza numarul zilelor de concediu in raport cu timpul de activitate. Spre exemplu pentru un contract incheiat pe 6 luni, cu program de lucru 5 zile pe saptamana, veti avea dreptul la un concediu de minim 10 zile lucratoare. Concediul este negociat prin contractul de munca. Daca se acorda zile in plus in functie de vechimea in munca, o atare prevedere se va regasi in cuprinsul Regulamentului intern. Mai precis, daca in Reglamentul intern nu exista prevazut faptul ca zilele de concediu cresc la numar in functie de vechime, veti beneficia doar de concediul prevazut in contractul de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2012
Pensionarii pentru limita de varsta care se angajeaza pe baza unui contract individual de munca ,beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca dobindite in intreaga activitate.La fel se acorda si dreptul de concediu de odihna pentru toata activitatea.Sporul de fidelitate cu atat mai mult se justifica sa se acorde in functie de toata activitatea desfasurata la acelasi angajator.
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2012
Pensionarii pentru limita de varsta care se angajeaza pe baza unui contract individual de munca ,beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca dobindite in intreaga activitate.La fel se acorda si dreptul de concediu de odihna pentru toata activitatea.Sporul de fidelitate cu atat mai mult se justifica sa se acorde in functie de toata activitatea desfasurata la acelasi angajator.
