Concediu postnatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca concediul de postnatal este mai mic de 42 de zile ce se poate intampla? De exemplu raman doar 40 de zile? Am intrat in concediu prenatal la 29 de saptamani.
Daca concediul de postnatal este mai mic de 42 de zile ce se poate intampla? De exemplu raman doar 40 de zile? Am intrat in concediu prenatal la 29 de saptamani.
Adaugata in:
User Madalina Dragut
a intrebat la 21 Mar. 2013
a intrebat la 21 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mar. 2013
Nu este in regula, angajatorul nu va poate primi mai devreme de 42 de zile la lucru iar dvs aveti prin lege obligatia de a efectua 42 de zile de concediu lauzie. Inspecotrii ITM pot dispune sanctiuni daca constata nerespectarea legii si daca va intoarceti la lucru mai devreme.
Puteti incerca sa intrerupeti concediul prenatal cu unul medical si apoi sa reveniti in prenatal. Este prost calculat de medicul dvs acest concediu, din pacate.
Puteti incerca sa intrerupeti concediul prenatal cu unul medical si apoi sa reveniti in prenatal. Este prost calculat de medicul dvs acest concediu, din pacate.
