ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu postnatal de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am dreptul la concediu de odihna incepand cu 9 august (dupa ce am terminat cele 42 zile de concediu de lauzie), si apoi, dupa inceperea anului scolar 2013-2014 sa continui cu concediul medical pentru a ma incadra in cele 126 de zile, date prin lege?
Multumesc!

Adaugata in: Concedii
Mihaela Aioanei
 User  Mihaela Aioanei
a intrebat la 02 Aug. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Aug. 2013
Concediul de maternitate nu se efectueaza intreupt, el se acorda pe baza certificatului medical si este continuu, nu poate fi intrerupt de concediu de odihna.

Nu este obligatoriu sa efectuati toate cele 126 de zile de maternitate insa. Dupa cele 42 de zile puteti intra in conceidu de odihna daca doriti, apoi intrati in crestere copil. Legea va obliga sa efectuati doar cele 42 de zile de concediul postnatal, din totalul celor 126.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Am o intrebare: cine se ocupa de salarizare cum zic firmele. Cei de la resurse umane sau de la contabilitate?[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2021 2 raspunsuri