Concediu. Preaviz
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Din data de 17.09.2012 sunt in preaviz. Pe perioada preavizului de 20 de zile pot sa imi iau concediu ? Mai am 10 pe acest an de luat. Multumesc.
Din data de 17.09.2012 sunt in preaviz. Pe perioada preavizului de 20 de zile pot sa imi iau concediu ? Mai am 10 pe acest an de luat. Multumesc.
Adaugata in:
User Liliana Alina
a intrebat la 13 Sep. 2012
a intrebat la 13 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2012
CO se acorda pe perioada preavizului daca fie este deja programat, fie angajatorul isi da acordul. In cazul in care angajatorul refuza acordarea lui pe perioada preavizului, il va compensa in bani odata cu incetarea contractului. Din punct de vedere al dreputlui legal al salariatului, acesta poate intra in concediu pe durata preavizului, contractul de munca producandu-si in continuare efectele pana la expirarea lui.
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
Puteti sa va luati fara nicio problema. CO nu suspenda preavizul. Daca nu vi-l luati acum, va trebui compensat in bani la sfarsitul contractului.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 14 Sep. 2012
Dreptul de concediu de odihna neefectuat se compenseaza in bani la data lichidarii. Puteati sa solicitati concediul de odihna anterior datei de intrare in preaviz. Personal nu recomand ca salariatul cand este in preaviz sa-si ia concediul de odihna.
Art. 146 din codul muncii republicat
...
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Art. 146 din codul muncii republicat
...
(4) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
