Concediu prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, as vrea sa aflu si eu cate zile de concediu trebuie luate obligatoriu inainte de nastere si cate zile dupa. Cine plateste acest concediu si daca pt stimulentul de insertie trebuie anuntat inainte de nastere sau abia dupa 1 an. Va multumesc.
Buna ziua, as vrea sa aflu si eu cate zile de concediu trebuie luate obligatoriu inainte de nastere si cate zile dupa. Cine plateste acest concediu si daca pt stimulentul de insertie trebuie anuntat inainte de nastere sau abia dupa 1 an. Va multumesc.
Adaugata in:
User Daniela Daniela
a intrebat la 05 Iul. 2012
a intrebat la 05 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Daniela Daniela
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 03 Aug. 2012
Va multumesc pt raspunsul dvs. Insa mai am o nelamurire:
- stimulentul de insertie: in valoare de cat si cand se acorda? In primul an de concediu prenatal (85 % din netul neimpozabil + 200 ron alocatia + stimulentul insertie) sau dupa reinceperea activitatii la vechiul loc de munca (salar + 200 ron alocatie + stimulent insertie) ?
O zi buna!
- stimulentul de insertie: in valoare de cat si cand se acorda? In primul an de concediu prenatal (85 % din netul neimpozabil + 200 ron alocatia + stimulentul insertie) sau dupa reinceperea activitatii la vechiul loc de munca (salar + 200 ron alocatie + stimulent insertie) ?
O zi buna!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2012
Daca va intereseaza concediu de maternitate, atunci va spun ca aveti dreptul la 126 zile pe care il puteti lua in functie de dumneavoastra si medicul dvs. Important este insa, ca dupa nastere, sa luati cel putin 42 de zile calendaristice de concediu de maternitate sa puteti beneficia de indemnizatie crestere copil, este aceasta conditie prevazuta la art 23 in normele de aplicare a OUG 111 din 2010 si in OUG 96 din 2003.
Concediul de maternitate se va depune la angajator pentru plata. Indemnizatia este de 85% din baza de calcul. Este suma neta, neimpozabila si se suporta din FNAUSS. Concediu de maternitate este reglementat de OUG 158 din 2005. Intai, optati pentru indemnizatie crestere copil si in conditiile in care optati pana la implinirea unui an de catre copil, dvs veti relua activitatea anterior expirarii acestei perioade ca sa puteti pe mai departe sa beneficiati de stimulentul de insertie.
Concediul de maternitate se va depune la angajator pentru plata. Indemnizatia este de 85% din baza de calcul. Este suma neta, neimpozabila si se suporta din FNAUSS. Concediu de maternitate este reglementat de OUG 158 din 2005. Intai, optati pentru indemnizatie crestere copil si in conditiile in care optati pana la implinirea unui an de catre copil, dvs veti relua activitatea anterior expirarii acestei perioade ca sa puteti pe mai departe sa beneficiati de stimulentul de insertie.
