concediu prenatal si postnatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt insarcianata in 37 saptamani si sunt in concediu prenatal de la data de 01.05.2014.
Data probabila a nasterii este 17.07.2014-24.04.2014.
Ce se intampla daca depasesc cele 84 de zile medicale la care am dreptul inainte de nastere.
Se poate intrerupe concediul medical si continua cu un concediu de odihna, astfel incat sa imi ramana 42 zile de postnatal.
Multumesc,
Adriana
Buna ziua,
Sunt insarcianata in 37 saptamani si sunt in concediu prenatal de la data de 01.05.2014.
Data probabila a nasterii este 17.07.2014-24.04.2014.
Ce se intampla daca depasesc cele 84 de zile medicale la care am dreptul inainte de nastere.
Se poate intrerupe concediul medical si continua cu un concediu de odihna, astfel incat sa imi ramana 42 zile de postnatal.
Multumesc,
Adriana
Adaugata in:
User Adriana Bratu
a intrebat la 27 Iun. 2014
a intrebat la 27 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Iun. 2014
Rectificare: acolo cred ca este vorba de 24.07.2014, si nu 24 aprilie, luna aceasta a trecut deja.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2014
Daca nu aveti minim 42 de zile de concediu de lauzie riscati sa pierdeti dreptul la indemnizatia pentru crestere a copilului, in cazul in care doriti sa o solicitati ulterior lauziei. Pana la data mentioanta de dvs. 24.04.2014, sunt 84 de zile iar din aceasta data puteti intra in concediul pentru lauzie odata ce nasteti atunci. Nasterea nu ar trebui sa depaseasca data stabilita de medic, nu ar trebui sa fie motive. Cel mult sa apara mai devreme, dar nu mai tarizu.
Se poate merge pe o perioada de concediu de odihna, depinde ce va recomanda si medicul dvs. Dar nu cred ca aveti de ce sa va faceti probleme in acest moment.
Se poate merge pe o perioada de concediu de odihna, depinde ce va recomanda si medicul dvs. Dar nu cred ca aveti de ce sa va faceti probleme in acest moment.
