ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu risc maternal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Gravida angajata pe durata determinata, care a primit cu o saptamina inainte de incetarea contractului de munca concediu de risc maternal, poate beneficia in continuare de concediu de risc maternal daca a fost trecuta in somaj?

Monica Radu
 User  Monica Radu
a intrebat la 13 Dec. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Da, poate. Concediul de risc maternal merge mai departe, salariata se poate adresa casei de sanatate pentru a i se plati in continuare acest drept. La fel si pentru concediul de maternitate pre si post-natal. Ulterior poate intra in concediu de maternitate iar daca indeplineste conditia celor 12 luni anterioare nasterii timp in care sa fi realizat venituri profesionale va putea intra si in crestere copil. Acest concedii vor suspenda indemnziatia de somaj si va fi

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri