Concediu risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Gravida angajata pe durata determinata, care a primit cu o saptamina inainte de incetarea contractului de munca concediu de risc maternal, poate beneficia in continuare de concediu de risc maternal daca a fost trecuta in somaj?
Gravida angajata pe durata determinata, care a primit cu o saptamina inainte de incetarea contractului de munca concediu de risc maternal, poate beneficia in continuare de concediu de risc maternal daca a fost trecuta in somaj?
Adaugata in:
User Monica Radu
a intrebat la 13 Dec. 2012
a intrebat la 13 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
Da, poate. Concediul de risc maternal merge mai departe, salariata se poate adresa casei de sanatate pentru a i se plati in continuare acest drept. La fel si pentru concediul de maternitate pre si post-natal. Ulterior poate intra in concediu de maternitate iar daca indeplineste conditia celor 12 luni anterioare nasterii timp in care sa fi realizat venituri profesionale va putea intra si in crestere copil. Acest concedii vor suspenda indemnziatia de somaj si va fi
