concediu suplinitor necalificat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Un suplinitor necalificat cu Cim pe perioada determinata 12.09.2011-15.06.2012 de cate zile de concediu beneficiaza? Conform Legii Educatiei Nationale un cadru didactic are dreptul la 62 de zile lucratoare .
1. De cate zile beneficiaza domnul profesor pentru cele 9 luni ?
2. Zilele de concediu ramase neefectuate se pot plati dupa incetarea contractului de munca sau se pot efectua in continuare?
3. De la ce data poate beneficia de somaj ?
Va multumesc mult !
Medeea Marinescu
Buna ziua!
Un suplinitor necalificat cu Cim pe perioada determinata 12.09.2011-15.06.2012 de cate zile de concediu beneficiaza? Conform Legii Educatiei Nationale un cadru didactic are dreptul la 62 de zile lucratoare .
1. De cate zile beneficiaza domnul profesor pentru cele 9 luni ?
2. Zilele de concediu ramase neefectuate se pot plati dupa incetarea contractului de munca sau se pot efectua in continuare?
3. De la ce data poate beneficia de somaj ?
Va multumesc mult !
Medeea Marinescu
Adaugata in:
User Medeea Marinescu
a intrebat la 05 Iun. 2012
a intrebat la 05 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Medeea Marinescu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Iun. 2012
Va multumesc mult pentru raspuns!
Medeea
Medeea
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Iun. 2012
Cele 62 de zile se raporteaza la anul scolar si la perioadele de vacanta. Calculati concediul aferent perioadei contractuale.
Zilele de concediul ramase neefectuate da, se pot plati numai in cazul incetarii raportului de munca.
Salariatul in cauza va beneficia de somaj in functie de momentul in care depunde solicitarea pentru acordarea acestu drept.
Art. 38 din legea 76/2002 actualizata
2 Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. 1, daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 de zile de la aceasta data.
3 Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. 1, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
4 Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. 3 este termen de decadere din drepturi.
Zilele de concediul ramase neefectuate da, se pot plati numai in cazul incetarii raportului de munca.
Salariatul in cauza va beneficia de somaj in functie de momentul in care depunde solicitarea pentru acordarea acestu drept.
Art. 38 din legea 76/2002 actualizata
2 Indemnizatia de somaj se acorda de la data prevazuta la alin. 1, daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 de zile de la aceasta data.
3 Daca cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data prevazuta la alin. 1, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.
4 Termenul de maximum 12 luni prevazut la alin. 3 este termen de decadere din drepturi.
