Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

pe 10 octombrie 2011 m-am angajat cu CIM, iar in nov 2012 am avut 10 zile CO, apoi in decembrie 2012 si continuare ianuarie 2013 am avut restul de zile de CO.
Acum, in iunie se desfiinteaza postul meu si voi trece in somaj, dar cand am spus sefului ca vreau si retul de zile de CO mi-a zis ca nu mi le da.
intrebarea este : de cate zile de Co ar trebui sa beneficiez in prezent?
Mi s-a propus ca dupa ce voi face actele de somaj sa lucrez la aceeasi firma dar cu contract de colaborare pentru 4 ore, se poate?


Adaugata in: Concedii C.o.
Mariana Nicolae
 User  Mariana Nicolae
a intrebat la 22 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
Zilele de CO se acorda pe baza unei programari si prin negociere individuala sau colectiva, in functie de caz. In situatia dva ar fi una individuala. Daca nu vi se acorda zilele de CO ramase pana la incetarea contractului de munca ar trebui sa vi se plateasca contravaloarea lor, calculata cf. formulei stabilite la art. 150 din Codul muncii, dupa incetarea raportului de munca.

Nu puteti cumula indemnizatia de somaj cu venitul obtinut in baza unui contract de prestari servicii decat daca acest contract il incheiati in calitate de PFA / II si veniturile realizate nu depasesc 500 de lei (nivelul indicatorului social de referinta). In caz contrar pierdeti indemnizatia de somaj.

Ca o apreciere persoanla, masura anggajatorului pare sa fie una abuziva pentru a reduce cheltuielile aferente unui contract individual de munca, insa nu este corect si nici legal. V-as recomanda sa sesizati si ITM. Ceva nu ete in regula. Daca isi permite sa va tina in continuare pe post dar cu o alta forma contractuala atunci nu se justifica aceasta desfiintare, este fortatal

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri