Concediul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
	
    
Urmareste
	
                                
			
			
			    
                                
Buna ziua!
Un angajat pensionar in functia de ingrijitor in invatamant are sau nu dreptul la concediul de odihna (cumuleaza pensia cu salariul)
Va multumesc!
	
Buna ziua!
Un angajat pensionar in functia de ingrijitor in invatamant are sau nu dreptul la concediul de odihna (cumuleaza pensia cu salariul)
Va multumesc!
Adaugata in: 
 User  Lucica Lupascu
a intrebat la 01 Iul. 2013
	
a intrebat la 01 Iul. 2013
    
        Aboneaza-te GRATUIT la 
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
    Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
	
		
		
        
		
		 Expert Ioana Popa  
a raspuns userului lucica lupascu la 01 Iul. 2013
	
	
	
	a raspuns userului lucica lupascu la 01 Iul. 2013
Cu multa placere, sper sa va fi ajutat. 
	
		
		
	
	
		
		
        
		
		 User Lucica Lupascu  
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2013
	
	
	
	a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2013
va multumesc  vroiam  un raspuns autorizat  care sa mi confirme ca procedez bine.
	
		
		
	
	
		
		
        
		
		 Expert Ioana Popa  
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013
	
	
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2013
Sigur ca are. Orice salariat incadrat cu contract individual de munca are dreptul la un concediu de odihna anual conform Codului muncii republicat. Nu are importanta ca este si pensionar, legea nu prevede o astfel de diferentiere, intre salariatii pensionari si non-pensionari, referitor la concediul de odihna. In contract ar trebui sa aiba trecuta perioada concediului, ea fiind de minim 20 de zile lucratoare anual acordata in raport cu timpul efectiv lucrat. 
	
		
		
	





 [0]
 [0]




