Concediul de odihna a unei gravida acordat anticipat?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt gravida,in luna iulie trebuie sa nasc.
Intentionez ca cele 126 de zile de concediu de maternitate sa le iau integral dupa nastere,aproximativ pana la finalul lunii octombrie. Lucrand in sistemul de invatamant,CO anual imi este calculat din septembrie 2014-septembrie 2015.
Consider ca voi avea dreptul sa imi iau pana in luna nasterii,iulie, CO integral,tinand cont ca postnatalul depaseste luna septembrie ,acesta neinfluentand zilele de CO cf.art.145 din Codul muncii.
Problema intervenita la planificarea si solicitarea mea a CO catre angajator: acesta nu stie daca este legal acordarea CO integral,considerand aprobarea lui anticipata.
Va rog sa imi spuneti cum se pot calcula zilele cuvenite din CO in situatia mea:pana in momentul planificarii nasterii sau pana la finalul perioadei de concediu de maternitate?
Buna ziua,
Sunt gravida,in luna iulie trebuie sa nasc.
Intentionez ca cele 126 de zile de concediu de maternitate sa le iau integral dupa nastere,aproximativ pana la finalul lunii octombrie. Lucrand in sistemul de invatamant,CO anual imi este calculat din septembrie 2014-septembrie 2015.
Consider ca voi avea dreptul sa imi iau pana in luna nasterii,iulie, CO integral,tinand cont ca postnatalul depaseste luna septembrie ,acesta neinfluentand zilele de CO cf.art.145 din Codul muncii.
Problema intervenita la planificarea si solicitarea mea a CO catre angajator: acesta nu stie daca este legal acordarea CO integral,considerand aprobarea lui anticipata.
Va rog sa imi spuneti cum se pot calcula zilele cuvenite din CO in situatia mea:pana in momentul planificarii nasterii sau pana la finalul perioadei de concediu de maternitate?
Adaugata in:
User Udrea Alina
a intrebat la 25 Mar. 2015
a intrebat la 25 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
Calculat zilele de concediu de odihna pana la finalul celor 126 de zile de concediu de maternitate.
Codul muncii
Art 145
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
Codul muncii
Art 145
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
