ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul de odihna aferent 2014 la incetarea CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Avem o salariata care pana la data de 17.02.2015 este in concediu de crestere copil 1 an. Pe data de 18 ar trebui sa revina la serviciu, insa a depus deja o cerere de incetare CIM cu acordul partilor. Ea inregistreaza concediu de odihna neefectuat pentru anul 2014, respectiv 21 de zile. Aceasta trebuie platit? Ce alte obligatii mai are angajatorul in acest caz?
Va multumesc anticipat,
Corina Rosu

Corina Marinescu
 User  Corina Marinescu
a intrebat la 06 Feb. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2015
Zilele de concediu neefectuat pentru anul in care salariata a intrat in concediu de crestere copil se efectueaza la intoarcere. In cazul in care contractul individual de munca inceteaza zilele de concediu de odihna se compenseaza in bani.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :