Concediul de odihna aferent 2014 la incetarea CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem o salariata care pana la data de 17.02.2015 este in concediu de crestere copil 1 an. Pe data de 18 ar trebui sa revina la serviciu, insa a depus deja o cerere de incetare CIM cu acordul partilor. Ea inregistreaza concediu de odihna neefectuat pentru anul 2014, respectiv 21 de zile. Aceasta trebuie platit? Ce alte obligatii mai are angajatorul in acest caz?
Va multumesc anticipat,
Corina Rosu
Buna ziua,
Avem o salariata care pana la data de 17.02.2015 este in concediu de crestere copil 1 an. Pe data de 18 ar trebui sa revina la serviciu, insa a depus deja o cerere de incetare CIM cu acordul partilor. Ea inregistreaza concediu de odihna neefectuat pentru anul 2014, respectiv 21 de zile. Aceasta trebuie platit? Ce alte obligatii mai are angajatorul in acest caz?
Va multumesc anticipat,
Corina Rosu
Adaugata in:
User Corina Marinescu
a intrebat la 06 Feb. 2015
a intrebat la 06 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2015
Zilele de concediu neefectuat pentru anul in care salariata a intrat in concediu de crestere copil se efectueaza la intoarcere. In cazul in care contractul individual de munca inceteaza zilele de concediu de odihna se compenseaza in bani.
