ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul de odihna neefectuat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! In luna Ianuarie 2013 am facut o cerere pentru concediul de odihna neefectuat in 2012. Mai aveam doar cateva zile neefectuate in anul anterior si le-am cerut in anul curent, dar nu mi-au fost aprobate. Si colegii mei sunt in aceeasi situatie. Am fost anuntati de catre conducere ca sunt anulate zilele de concediu de odihna din anul anterior. Va rog frumos, puteti sa-mi spuneti daca este legal sa ne anuleze zilele de concediu neefectuate in 2012? Nu exista posibilitatea sa le efectuam si in 2013?
Multumesc!
Cu stima, Veveritza

Adaugata in: Concedii
Daniela Iordache
 User  Daniela Iordache
a intrebat la 28 Ian. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Daniela Iordache la 28 Ian. 2013
Cu mare placere!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Iordache
 User Daniela Iordache
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Ian. 2013
Multumesc mult pt raspuns!
Toate cele bune!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
Sigur aveti dreptul la zilele de concediu de odihna neefectuat pentru anul din urma. Aceste zile nu se prescriu , se reporteaza pentru anul urmator.
Art. 144 din codul muncii republicat
;;;;;
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.

Art. 146 din codul muncii republicat
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :