Concediul de odihna se considera in preaviz,desf.cim art.65.1
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Societatea face concedieri cu art.65(1),preaviz 20 de zile, incepand cu data de 07.08.2017,dar societatea intra in concediu legal incepand cu data de 14.08.2017.Va rog sa-mi spuneti daca concediul de odihna intrerupe preavizul sau zilele de concediu de odihna se pot considera zile de preaviz.
Va multumesc
Geta
Buna ziua
Societatea face concedieri cu art.65(1),preaviz 20 de zile, incepand cu data de 07.08.2017,dar societatea intra in concediu legal incepand cu data de 14.08.2017.Va rog sa-mi spuneti daca concediul de odihna intrerupe preavizul sau zilele de concediu de odihna se pot considera zile de preaviz.
Va multumesc
Geta
Adaugata in:
User Georgeta Maria Bokenyi
a intrebat la 02 Aug. 2017
a intrebat la 02 Aug. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mircea Hurdugaciu
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Aug. 2017
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Aug. 2017
ok, si in acest caz nu trebuie sa i se plateasca zilele de concediu neefectuate !!!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2017
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2017
l.
Art. 75din codul muncii republicat
Art. 75din codul muncii republicat
(3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).
Concediul de odihna nu suspenda contractul de munca
