ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediul de odihna se considera in preaviz,desf.cim art.65.1


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua

Societatea face concedieri cu art.65(1),preaviz 20 de zile, incepand cu data de 07.08.2017,dar societatea intra in concediu legal incepand cu data de 14.08.2017.Va rog sa-mi spuneti daca concediul de odihna intrerupe preavizul sau zilele de concediu de odihna se pot considera zile de preaviz.

Va multumesc
Geta

Georgeta Maria Bokenyi
 User  Georgeta Maria Bokenyi
a intrebat la 02 Aug. 2017
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mircea Hurdugaciu
 User Mircea Hurdugaciu
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Aug. 2017
ok, si in acest caz nu trebuie sa i se plateasca zilele de concediu neefectuate !!!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2017
l.
Art. 75din codul muncii republicat

(3) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu exceptia cazului prevazut la art. 51 alin. (2).
Concediul de odihna nu suspenda contractul de munca


Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion Radu Anton alexei delimart Ioana Popa Viviana Serni G Stancu