Concediul fara plata fara consimtamantul meu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa stiu daca patronul ma baga fara stirea mea in concediu fara plata FARA SEMNATURA MEA imi mai merge vechimea ? Mentionez ca in fiecare luna sunt pontat doar 7 zile fara stirea mea a cate 4 ore pe zi.AM AFLAT ASTA INTAMPLATOR
As dori sa stiu daca patronul ma baga fara stirea mea in concediu fara plata FARA SEMNATURA MEA imi mai merge vechimea ? Mentionez ca in fiecare luna sunt pontat doar 7 zile fara stirea mea a cate 4 ore pe zi.AM AFLAT ASTA INTAMPLATOR
Adaugata in:
User Cristian Radu
a intrebat la 19 Mai. 2015
a intrebat la 19 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2015
Depuneti o sesizare la ITM ca urmare a incalcarii legii de catre angajator si mergeti in instanta ca sa va puteti recupera perioada inregistrata gresit.
User Cristian Radu
a raspuns userului adriana iancu la 20 Mai. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 20 Mai. 2015
Multumesc pentru raspuns.
Ce as putea sa fac acum sa-mi recuperez vechimea in munca ? E posibil sa actionez firma in judecata ? sau o reclamatie la ITM ?
Mentionez ca absolut toti salariatii firmei sunt in aceeasi situatie si nu au habar de asta.
Care este calea de urmat ?
Ce as putea sa fac acum sa-mi recuperez vechimea in munca ? E posibil sa actionez firma in judecata ? sau o reclamatie la ITM ?
Mentionez ca absolut toti salariatii firmei sunt in aceeasi situatie si nu au habar de asta.
Care este calea de urmat ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2015
Concediu fara plata nu este vechime in munca.
Conform art 16 din Codul muncii absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.
Art. 54 din Codul muncii stabileste faptul ca acest concediul fara salariu este de fapt un caz de suspendare a contractului individual de munca prin acordul partilor daca este solicitat de catre salariat pentru efectuarea studiilor sau pentru interese personale.
Concediul fara salariu este un drept al salariatului, nu o obligatie. Acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Angajatorul nu poate forta angajatul sa isi ia concediu fara salariu. In contrapartida, concediul fara plata trebuie aprobat de angajator . Angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Deci este un drept, dar cu acordul angajatorului.
Conform art 16 din Codul muncii absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca.
Art. 54 din Codul muncii stabileste faptul ca acest concediul fara salariu este de fapt un caz de suspendare a contractului individual de munca prin acordul partilor daca este solicitat de catre salariat pentru efectuarea studiilor sau pentru interese personale.
Concediul fara salariu este un drept al salariatului, nu o obligatie. Acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Angajatorul nu poate forta angajatul sa isi ia concediu fara salariu. In contrapartida, concediul fara plata trebuie aprobat de angajator . Angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Deci este un drept, dar cu acordul angajatorului.
