concediul logal de odihna pentru bugetari
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua !
Sant salariata in sistemul bugetar si incepand cu luna ianuarie a acestui an , am implinit 15 ani vechime in campul muncii. Doresc sa stiu care este numarul zilelor de concediu de odihna care mi se cuvin pe acest an 21 sau 25 zile?
Buna ziua !
Sant salariata in sistemul bugetar si incepand cu luna ianuarie a acestui an , am implinit 15 ani vechime in campul muncii. Doresc sa stiu care este numarul zilelor de concediu de odihna care mi se cuvin pe acest an 21 sau 25 zile?
Adaugata in:
User Rizea Genica
a intrebat la 26 Nov. 2014
a intrebat la 26 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2014
Angajatii din sectorul bugetar beneficiaza obligatoriu de concediul de odihna anual, conform prevederilor Legii 53/2003 Codul muncii, republicata si ale HG 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata.
ART. 1 HG 250/1992
(1) Salariatii din administratia publica au dreptul, in fiecare an calendaristi, la un concediu de odihna platit, cu o durata de 21 sau 25 zile lucratoare, in raport cu vechimea lor in munca, dupa cum urmeaza:
Vechimea in munca Durata concediului
- pina la 10 ani 21 zile lucratoare
- peste 10 ani 25 zile lucratoare
ART. 1 HG 250/1992
(1) Salariatii din administratia publica au dreptul, in fiecare an calendaristi, la un concediu de odihna platit, cu o durata de 21 sau 25 zile lucratoare, in raport cu vechimea lor in munca, dupa cum urmeaza:
Vechimea in munca Durata concediului
- pina la 10 ani 21 zile lucratoare
- peste 10 ani 25 zile lucratoare