concediul medical nou angajat fara stagiu de cotizare
Buna ziua,am un salarianou angajat cu 01.04.2016 si vine cu concedu medical 25-30.04.2016 cod indemnizatie 01,cu continuare luna urmatoare 01-06.05.2016, precizez ca nu a mai lucrat nicaieri, a prestat contracte civile din 2015 pana s-a angajat la noi.Salariata a anuntat ca este insarcinata, a cerut adeverinta pentru medic si a venit cu medicalul eu cum il calculez la plata tinand cont ca nu are stagiu de cotizare.
a intrebat la 25 Apr. 2016
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2016
In aceasta situatie baza de calcul a indemnizatiei o constituie venitul lunar din prima luna de activitate a salariatei.
OUG 158/2005
Art. 9
Asiguraţii au dreptul la concediu şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, fără condiţii de stagiu de cotizare, în cazul urgenţelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor şi SIDA. Lista cuprinzând urgenţele medico-chirurgicale, precum şi bolile infectocontagioase din grupa A este stabilită prin hotărâre a Guvernului.
Concediul şi indemnizaţia de risc maternal
Art. 31
(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condiţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 25/2004.
(2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizaţie de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
(3) Concediul şi indemnizaţia de risc maternal se acordă fără condiţie de stagiu de cotizare.
(4) Cuantumul indemnizaţiei prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform prevederilor art. 10.
