concediul pre si postnatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Concediile: medical, pre si post natal afecteaza concediul de odihna al salariatei?
1. Daca de la data de 15.03.2010 am intrat in concediul medical pana la data de 09.06.2010 cand am nascut si in luna august 2010 mi s-a suspendat contractul de munca, la cate zile de concediu de odihna am dreptul pt anul 2010, tinand cont ca pana la data de 15.03.2010 nu am luat nici o zi din concediul de odihna?
2. Daca la data de 01.03.2010 am intrat in concediu prenatal si am nascut pe04.03.2010, iar in data de 04.07.2010 mi s-a suspendat contractul de munca, la cate zile de concediu de odihna am dreptul avand in vedere ca nu am luat nici o zi de concediu de odihna in 2010 ?
Concediile: medical, pre si post natal afecteaza concediul de odihna al salariatei?
1. Daca de la data de 15.03.2010 am intrat in concediul medical pana la data de 09.06.2010 cand am nascut si in luna august 2010 mi s-a suspendat contractul de munca, la cate zile de concediu de odihna am dreptul pt anul 2010, tinand cont ca pana la data de 15.03.2010 nu am luat nici o zi din concediul de odihna?
2. Daca la data de 01.03.2010 am intrat in concediu prenatal si am nascut pe04.03.2010, iar in data de 04.07.2010 mi s-a suspendat contractul de munca, la cate zile de concediu de odihna am dreptul avand in vedere ca nu am luat nici o zi de concediu de odihna in 2010 ?
Adaugata in:
User Roxana Georgescu
a intrebat la 28 Iun. 2012
a intrebat la 28 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Corina Gibes
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2012
Numarul de zile de concediu de odihna sunt proportionale cu activitatea prestata + durata concediilor medicale. E pacat ca putina lume stie acest lucru, iar asiguratilor li se refuza drepturile.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
Da si concediul de maternitate suspenda contractul de munca. Puteti beneficia de concediu de odihna, strict pentru timpul cat ati prestat activitate in cursul anului.
codul muncii republicat
Art. 1452 Durata efectiva a concediului de odihna anual...se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
codul muncii republicat
Art. 1452 Durata efectiva a concediului de odihna anual...se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
