Contestare sau verificare concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Am un salariat care dupa incetarea concediului de ingrijire copil (o luna conform ultimelor modificari la CIC) nu s-a prezentat la munca. In a patra zi lucratoare l-am sunat si i-am spus ca o sa ii trimit o convocare pentru cercetare disciplinara pe motiv de 4 zile nemotivate, fapt pentru care el s-a dus la medicul de familie si i-a dat un concediu medical. El s-a dus in data de 17 iar medicul i-a dat concediu din 15 iulie (retroactiv).
Stiu sigur ca este sanatos iar prin acest procedeu a evitat cele 4 zile de nemotivate. Cum pot contesta sau verifica concediu medical si cat de legal este sa eliberezi un concediu retroactiv?
Buna ziua
Am un salariat care dupa incetarea concediului de ingrijire copil (o luna conform ultimelor modificari la CIC) nu s-a prezentat la munca. In a patra zi lucratoare l-am sunat si i-am spus ca o sa ii trimit o convocare pentru cercetare disciplinara pe motiv de 4 zile nemotivate, fapt pentru care el s-a dus la medicul de familie si i-a dat un concediu medical. El s-a dus in data de 17 iar medicul i-a dat concediu din 15 iulie (retroactiv).
Stiu sigur ca este sanatos iar prin acest procedeu a evitat cele 4 zile de nemotivate. Cum pot contesta sau verifica concediu medical si cat de legal este sa eliberezi un concediu retroactiv?
Adaugata in:
User Adriana M
a intrebat la 18 Iul. 2013
a intrebat la 18 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Iul. 2013
Gasiti aici Ordinul http://www.cnas.ro/legislatie/concedii-si-indemnizatii-medicale , de unde puteti extrage si Anexa 5.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2013
Trebuie sa sesizati Casa de Sanatate. In Ordinul 60/32/2006 [privind normele de aplicare a OUG 158/2005 aveti prevazuta procedura in acest caz.
ART. 81
(6) Angajatorii au obligaţia să transmită casei de asigurări sociale de sănătate, ?n termen de maximum 6 zile de la data la care au fost ?nştiinţaţi cu privire la apariţia stării de incapacitate temporară de muncă, lista persoanelor angajate aflate ?n incapacitate temporară de muncă, precum şi datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea ?n care funcţionează acesta şi declaraţia prevăzută la alin. (2), dacă au solicitat-o.
(7) Verificarea prezenţei asiguraţilor aflaţi ?n incapacitate temporară de muncă la adresa de domiciliu sau la reşedinţa indicată se poate efectua numai ?n intervalul orar 8,00 - 11,00, 12:00 - 17:00, 18:00 - 20:00, prilej cu care se va ?ncheia un proces-verbal semnat de membrii comisiei şi de asigurat, conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 5.
(8) Procesul-verbal prevăzut la alin. (7) poate fi contestat ?n termen de 30 de zile de la data comunicării, la sediul plătitorului de indemnizaţii, acesta av?nd obligaţia de a răspunde ?n maximum 30 de zile de la data ?nregistrării contestaţiei.
(9) Controlul privind modul de eliberare a certificatelor de concediu medical, ?n condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, se realizează pe baza unei metodologii elaborate de CNAS ?n termen de 60 de zile şi care va fi publicată ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I.
ART. 81
(6) Angajatorii au obligaţia să transmită casei de asigurări sociale de sănătate, ?n termen de maximum 6 zile de la data la care au fost ?nştiinţaţi cu privire la apariţia stării de incapacitate temporară de muncă, lista persoanelor angajate aflate ?n incapacitate temporară de muncă, precum şi datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea ?n care funcţionează acesta şi declaraţia prevăzută la alin. (2), dacă au solicitat-o.
(7) Verificarea prezenţei asiguraţilor aflaţi ?n incapacitate temporară de muncă la adresa de domiciliu sau la reşedinţa indicată se poate efectua numai ?n intervalul orar 8,00 - 11,00, 12:00 - 17:00, 18:00 - 20:00, prilej cu care se va ?ncheia un proces-verbal semnat de membrii comisiei şi de asigurat, conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 5.
(8) Procesul-verbal prevăzut la alin. (7) poate fi contestat ?n termen de 30 de zile de la data comunicării, la sediul plătitorului de indemnizaţii, acesta av?nd obligaţia de a răspunde ?n maximum 30 de zile de la data ?nregistrării contestaţiei.
(9) Controlul privind modul de eliberare a certificatelor de concediu medical, ?n condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, se realizează pe baza unei metodologii elaborate de CNAS ?n termen de 60 de zile şi care va fi publicată ?n Monitorul Oficial al Rom?niei, Partea I.
