cum obtin concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in situatia in care trebuie sa obtin un concediu fara plata de cel putin 25 de zile lucratoare.
La cate zile am dreptul pe un an si cum procedez pentru a obtine acest concediu ?
Am citit in CM ca se poate pentru studii si pentru interese personale dar......trebuie specificat si motivul ? Daca angajatorul nu este de acord, poate sa nu-mi aprobe ?
Sunt in situatia in care trebuie sa obtin un concediu fara plata de cel putin 25 de zile lucratoare.
La cate zile am dreptul pe un an si cum procedez pentru a obtine acest concediu ?
Am citit in CM ca se poate pentru studii si pentru interese personale dar......trebuie specificat si motivul ? Daca angajatorul nu este de acord, poate sa nu-mi aprobe ?
Adaugata in:
User Da'lino Giorgio
a intrebat la 04 Mai. 2012
a intrebat la 04 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2012
Durata concediului fara plata acordat unui salariat este stabilita prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulament intern. In unele situatii acest concediu apare reglementat in legi speciale, asa cum este cazul cadrelor didactice, a medicilor, procurorilor si asa mai departe.
Concediul fara plata se acorda in baza unei cereri inaintate de catre salariat si aprobata de catre angajator. Angajatorul va poate respinge perioada daca nu poate acorda un numar atat de mare de zile de concediu fara plata si absenta dvs indelungata din companie ar periclita activitatea. Rugati angajatorul sa va comunice sau sa va puna la dispozitie contractul colectiv, daca in regulamentul intern nu exista acesta prevedere. Regulamentul intern, continutul sau, trebuie sa vi se aduca la cunostinta prin semnatura.
Tineti cont de faptul ca pentru perioda concediului fara plata veti figura cu venituri zero si deci si contributii tot zero. Nu se va lua in considerarea la stabilirea stagiilor de cotizare stabilite conform legii.
Concediul fara plata se acorda in baza unei cereri inaintate de catre salariat si aprobata de catre angajator. Angajatorul va poate respinge perioada daca nu poate acorda un numar atat de mare de zile de concediu fara plata si absenta dvs indelungata din companie ar periclita activitatea. Rugati angajatorul sa va comunice sau sa va puna la dispozitie contractul colectiv, daca in regulamentul intern nu exista acesta prevedere. Regulamentul intern, continutul sau, trebuie sa vi se aduca la cunostinta prin semnatura.
Tineti cont de faptul ca pentru perioda concediului fara plata veti figura cu venituri zero si deci si contributii tot zero. Nu se va lua in considerarea la stabilirea stagiilor de cotizare stabilite conform legii.
