cum se acorda concediul prenatal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua.este obligatoriu sa imi iau inainte de a naste cele 63 zile din prenatal?sunt insarcinata in 24 saptamani.momentan mai merg la serviciu,de la 1 august am concediu de odihna 13 zile pe anul in curs.nelamurirea mea este pot sa iau concediul de odihna si cel prenatal in acelasi timp incepand cu data de 1 august?atunci o sa am 30 sapt.initial vroiam sa iau concediul de 13 zile(1.08-18.08) dupa care sa imi iau concediul prenatal dar am auzit ca pierd o luna din prenatal si o sa iau banii mai putin.daca ma puteti lamuri ca sa stiu cum sa procedez.va multumesc
buna ziua.este obligatoriu sa imi iau inainte de a naste cele 63 zile din prenatal?sunt insarcinata in 24 saptamani.momentan mai merg la serviciu,de la 1 august am concediu de odihna 13 zile pe anul in curs.nelamurirea mea este pot sa iau concediul de odihna si cel prenatal in acelasi timp incepand cu data de 1 august?atunci o sa am 30 sapt.initial vroiam sa iau concediul de 13 zile(1.08-18.08) dupa care sa imi iau concediul prenatal dar am auzit ca pierd o luna din prenatal si o sa iau banii mai putin.daca ma puteti lamuri ca sa stiu cum sa procedez.va multumesc
Adaugata in:
User Ciobanu Nicoleta
a intrebat la 18 Iun. 2016
a intrebat la 18 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2016
Nu se poate sa aveti si concediu prenatal si concediu de odihna in acelasi timp.
Concediul de maternitate are caracterul unui concediu medical si se acorda, de regula, de medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care supravegheaza sarcina sau de medicul de familie.
Potrivit OUG 158/2005, concediul de maternitate (126 zile) este format din:
-Concediu de sarcina (concediu prenatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere in exclusivitate pentru sarcina, si nu pentru afectiuni ce pot interveni pe parcursul sarcinii si fara legatura cu sarcina.
-Concediu de lauzie (concediu postnatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere (legea presupune efectuarea unui concediu postnatal obligatoriu de 42 zile).
Puteti efectua toate cele 126 de zile dupa nastere.
Concediul de maternitate are caracterul unui concediu medical si se acorda, de regula, de medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care supravegheaza sarcina sau de medicul de familie.
Potrivit OUG 158/2005, concediul de maternitate (126 zile) este format din:
-Concediu de sarcina (concediu prenatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere in exclusivitate pentru sarcina, si nu pentru afectiuni ce pot interveni pe parcursul sarcinii si fara legatura cu sarcina.
-Concediu de lauzie (concediu postnatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere (legea presupune efectuarea unui concediu postnatal obligatoriu de 42 zile).
Puteti efectua toate cele 126 de zile dupa nastere.
