Cum se calculeaza CO din anul 2016,daca in luna a10a intru in concediu prenatal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Din cele 21 zile la care am dreptul de concediul de odihna, avand in vedere ca in luna octombrie intru in prenatal, mi s-au recalculat zilele de concediu de odihna, ramanand 16 zile. Perioada de prenatal si postnatal stiu ca este concediul medical platit de catre unitate, dupa care intrii in concediul de matrnitate. Este corect cum s-au calculat zilele de concediu de odirna?
Din cele 21 zile la care am dreptul de concediul de odihna, avand in vedere ca in luna octombrie intru in prenatal, mi s-au recalculat zilele de concediu de odihna, ramanand 16 zile. Perioada de prenatal si postnatal stiu ca este concediul medical platit de catre unitate, dupa care intrii in concediul de matrnitate. Este corect cum s-au calculat zilele de concediu de odirna?
Adaugata in:
User Geo Geo
a intrebat la 26 Iul. 2016
a intrebat la 26 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Eugenia Cremanaru
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Aug. 2016
Buna ziua!
Nu este corect. Conform art. 145, alin (4) Codul Muncii, la stabilirea numarului de zile de concediu de odihna, perioada concediului de maternitate se considera perioada de activitate prestata. Asadar concediul de maternitate nu diminueaza numarul zilelor de concediu de odihna la care aveti dreptul.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2016
a raspuns la intrebare la 27 Iul. 2016
Nu este corect. Perioada concediului de maternitate se considera perioda de acticitate prestata si se in calclul la stabilirea numarului de zile de CO.
Codul muncii
Art 145
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
ndemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Codul muncii
Art 145
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
ndemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
