Cum se calculeaza indemnizatia de C.O. cand sunt efectuate ore suplimentare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Doresc sa stiu daca la calcularea indemnizatiei de concediu de odihna se iau in calcul si orele suplimentare efectuate in ultimele trei luni precum si primele platite de catre angajator.
Venitul brut lunar realizat in acest caz este format din:
- ore lucrate: 200 din care 32 sunt ore suplimentare
- spor ore suplimentare: 100%
- spor fidelitate: 10%
- cumul de functii: 15%
- spor vechime: 25%
- premii
Va multumesc.
Buna ziua.
Doresc sa stiu daca la calcularea indemnizatiei de concediu de odihna se iau in calcul si orele suplimentare efectuate in ultimele trei luni precum si primele platite de catre angajator.
Venitul brut lunar realizat in acest caz este format din:
- ore lucrate: 200 din care 32 sunt ore suplimentare
- spor ore suplimentare: 100%
- spor fidelitate: 10%
- cumul de functii: 15%
- spor vechime: 25%
- premii
Va multumesc.
Adaugata in:
User Sevastian Iancu
a intrebat la 14 Iul. 2015
a intrebat la 14 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Iul. 2015
Indemnizatia pentru concediul de odihna nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca si contractul colectiv de munca acolo unde este cazul, si reprezinta media zilnica a drepturilor salariale din ultimele trei luni anterioare celei in care se efectueaza concediul de odihna, multiplicat cu numarul de zile ce concediu de odihna.
