Cum se calculeaza indemnizatia pentru doua certificate in aceeasi luna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza( care este baza de calcul) indemnizatia pentru Concediul medical pentru un salariat care are in aceeasi luna doua certificate medicale care au doua coduri de boala diferite si al doilea este acordat in continuarea primului, ambele avand mentiunea initial.
Va multumesc .
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti cum se calculeaza( care este baza de calcul) indemnizatia pentru Concediul medical pentru un salariat care are in aceeasi luna doua certificate medicale care au doua coduri de boala diferite si al doilea este acordat in continuarea primului, ambele avand mentiunea initial.
Va multumesc .
Adaugata in:
User Romeo Giurcan
a intrebat la 14 Mar. 2014
a intrebat la 14 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
Baza de calcul pentru orice concediu medical o reprezinta veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare celei de medical si care au stat la baza realizarii stagiului de cotizare la sanatate. Ceea ce inseamna ca in ambele cazuri baza de calcul va fi aceeasi, va fi diferita doar indemnizatia finala calculata in functie de baza de calcul stabilita.
Fiind concedii initiale pentru incapacitate temporara de munca, in ambele cazuri primele 5 zile se vor suporta din bugetul angajatorului, conform legii.
Fiind concedii initiale pentru incapacitate temporara de munca, in ambele cazuri primele 5 zile se vor suporta din bugetul angajatorului, conform legii.
