cum se calculeaza zilele de concediu de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. Sunt angajata din data de 13 octombrie 2014 si as vrea sa stiu cate zile de concediu ar trebui sa am pe anul 2015. Tinand cont ca eu lucram 2 zile si 2 libere mi sa zis ca 10zile consecutiv am dreptul dar mie mi se par a fi doar 5zile restul de 5 fiind normal libera. Si as vrea sa mai stiu daca zilele pe care nu mi le-au dat anul trecut se platesc. Multumesc frumos de ajutor!
Buna seara. Sunt angajata din data de 13 octombrie 2014 si as vrea sa stiu cate zile de concediu ar trebui sa am pe anul 2015. Tinand cont ca eu lucram 2 zile si 2 libere mi sa zis ca 10zile consecutiv am dreptul dar mie mi se par a fi doar 5zile restul de 5 fiind normal libera. Si as vrea sa mai stiu daca zilele pe care nu mi le-au dat anul trecut se platesc. Multumesc frumos de ajutor!
Adaugata in:
User Ana-maria Petre
a intrebat la 31 Ian. 2016
a intrebat la 31 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Ian. 2016
Potrivit art 145 din codul muncii aveti dreptul la minim 20 zile de concediu de odihna pe an o data cu incheierea contractului de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Salariatii care lucreaza in ture au dreptul la concediu de odihna anual de 20 de zile lucratoare. Zilele lucratoare sunt de luni pana vineri.
Zilele de CO neefectuate vor fi compensate in bani la incetarea contractului individual de munca.
Salariatii care lucreaza in ture au dreptul la concediu de odihna anual de 20 de zile lucratoare. Zilele lucratoare sunt de luni pana vineri.
Zilele de CO neefectuate vor fi compensate in bani la incetarea contractului individual de munca.
