cum se calculeaza zilele de concediu medical platite de angajator?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
doresc sa stiu daca cele 5 zile platite de angajator in cazul concediului medical sunt zile lucratoare sau zile alendaristice?
doresc sa stiu daca cele 5 zile platite de angajator in cazul concediului medical sunt zile lucratoare sau zile alendaristice?
Adaugata in:
User Paula Georgiana Dumitrescu
a intrebat la 01 Iul. 2014
a intrebat la 01 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2014
Da, asa se procedeaza.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Iul. 2014
Daca de exemplu cele 5 zile sunt luni - vineri vor fi platite toate 5, iar daca sunt primele din concediul medical vor fi suportate din bugetul angajatorului. Daca cele 5 zile sunt miercuri - duminica, se vor plati doar zilele lucratoare din acest interval adica miercuri, joi si vineri.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 01 Iul. 2014
Concediul medical se acorda in zile calendaristice. Din totalul zilelor angajatorul plateste doar zilele lucratoare.
Cele 5 zile sunt exact primele 5 zile din concediul medical. Daca toate sunt zile lucratoare, toate vor fi platite, dar daca printre ele se regasesc si zile neplatite prin natura lor (zile de sarbatoare, zile de weekend), se vor plati doar cele lucratoare.
Cele 5 zile sunt exact primele 5 zile din concediul medical. Daca toate sunt zile lucratoare, toate vor fi platite, dar daca printre ele se regasesc si zile neplatite prin natura lor (zile de sarbatoare, zile de weekend), se vor plati doar cele lucratoare.
