Cum se impart cele 126 zile de concediu pre si post natal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
As dori sa stiu cum se impart cele 126 zile de concediu pre si postnatal. Eu ar trebui sa intru in concediu prenatal in 15 mai, dar am de efectuat 12 zile de concediu de odihna. M-ar interesa daca pot efectua zilele de concediu de odihna si pe urma sa intru in prenatal din 01 iunie. Aceste 126 de zile se pot impartii oricum, doar sa se lase acea perioada obligatorie de 42 de zile dupa nastere? Sau e obligatoriu ca perioada sa se divida in doua parti a cate 63 de zile. Sper ca m-am facut inteleasa.
O zi buna!
Buna ziua!
As dori sa stiu cum se impart cele 126 zile de concediu pre si postnatal. Eu ar trebui sa intru in concediu prenatal in 15 mai, dar am de efectuat 12 zile de concediu de odihna. M-ar interesa daca pot efectua zilele de concediu de odihna si pe urma sa intru in prenatal din 01 iunie. Aceste 126 de zile se pot impartii oricum, doar sa se lase acea perioada obligatorie de 42 de zile dupa nastere? Sau e obligatoriu ca perioada sa se divida in doua parti a cate 63 de zile. Sper ca m-am facut inteleasa.
O zi buna!
Adaugata in:
User Mihaela Mitrasca
a intrebat la 10 Apr. 2012
a intrebat la 10 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Din concediul de maternitate de 126 de zile este obligatorie efectuarea unui oncediu de lauzie de minim 42 de zile, pentru persoanele care indeplinesc conditiile acordarii lui. Concediul de sarcina nu este obligatoriu, insa cel de lauzie da. El poate depasi 42 de zile, insa nu poate fi mai mic.
Concediul de odihna il puteti fie efectua inainte de a intra in concediu de maternitate fie inainte de a naste - daca mergeti la lucru pana in ultimul moment -, fie dupa revenirea din concediul pentru crestere copil. Il puteti efectua si imediat dupa concediul de lauzie, iar apoi sa intrati in concediu crester copil direct din concediul de odihna.
Concediul de odihna il puteti fie efectua inainte de a intra in concediu de maternitate fie inainte de a naste - daca mergeti la lucru pana in ultimul moment -, fie dupa revenirea din concediul pentru crestere copil. Il puteti efectua si imediat dupa concediul de lauzie, iar apoi sa intrati in concediu crester copil direct din concediul de odihna.
