Cum se plateste concediul de odihna neefectuat?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum trebuie procedat cand un angajat a intrat in concediu medical cod 14, 180 zile, din 01 septembrie 2013 pana in 27 februarie 2015 cand ii inceteaza CIM datorita intrarii in pensie de invaliditate si nu si-a efectuat concediul de odihna pentru 2014?
Cum trebuie procedat cand un angajat a intrat in concediu medical cod 14, 180 zile, din 01 septembrie 2013 pana in 27 februarie 2015 cand ii inceteaza CIM datorita intrarii in pensie de invaliditate si nu si-a efectuat concediul de odihna pentru 2014?
Adaugata in:
User Amalia Ghile
a intrebat la 11 Mar. 2015
a intrebat la 11 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2015
La incetarea contractului individual de munca zilele de concediu de odihna neefectuate se compenseaza in bani. II veti plati toate zilele de concediu din 2013 si pana in prezent.
Anterior Legii 12/2015 se respectau prevederile Directivei CE 2003/88: durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit (art.7 alin.2).
Anterior Legii 12/2015 se respectau prevederile Directivei CE 2003/88: durata concediului medical nu reduce durata concediului de odihna cuvenit (art.7 alin.2).
