ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

De ce se face abuz de functie?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa imi raspundeti de ce nu mi se acorda concediul de odihna eu fiind medic rezident, eu fiind angajat al spitalului cu contract determinat pe perioada rezidentiatului, nu al universitatii...
Doresc sa intrerup contractul pe o perioada de 12 luni, dar doresc sa mi se aprobe inaintea acestuia concediu fara plata si concediul meu de odihna legal conform contractului colectiv de munca.
Profesorul la care sunt in stagiu nu vrea sa imi semneze concediul de odihna, eu precizand ca vreau sa intrerup ulterior activitatea pe 12 luni.
Domnia sa face precizarea "ca daca tine de persoana ei dreptul de semnatura pentru concediu, nu o sa mi-l acorde deoarece are probleme personale cu mine?". Domnia sa este angajata Universitatii nu a angajatorului meu, adica a Spitalului...nu stiu cu ce drept isi permite sa faca abuz de functie, sa nu imi acorde concediul meu de odihna legal! Precizez ca eu doresc sa imi intrerup contractul pe 12 luni de zile, conform legii si contractului colectiv de munca....dar acest profesor face abuz de functie! M-a hartuit de-alungul celor 3 ani in permanenta, iar acum ca sunt in ultimul stagiu, in stagiul acestui profesor; vrea sa imi faca rau cu tot dinaidinsul. Va rog sa imi raspundeti. Eu oricum o sa atac in justitie si angajatorul meu pentru ca permite unui profesor care nu este angajatul lui sa nu aprobe un concediu de odihna...si ministerul sanatatii pentru ca permite unui profesor sa faca abuz de functie, de bunul plac, ca asa doreste el (profesorul avand probeme personale cu mine?!). De aceea pleaca toti tinerii din tara, datorita acestor relicve, ramase in institutii, care nu au nici un drept legal...Cu stima

Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2012
Concediul de odihna se aproba de catre angajator, respectiv de catre persoana cu care ati semnat contractul individual de munca. Daca aceasta persoana este profesorul dvs, atunci intr-adevar acesta ar trebui sa aprobe concediul. In caz contrar, nu.

User C. Sebastian a raspuns userului Ioana Popa la 23 Mai. 2012
Sarut-mana ...multumesc de raspuns....fac precizarea ca acest profesor este angajatul Univesitatii de Medicina, nu al Spitalului ...eu sunt angajatul spitalului ....dar sunt in ultimul stagiu, inainte de examenul de specialitate, iar acest profesor este coordonatorul stagiului, seful catedrei, dar nu el ma plateste ci spitalul cu care am contract pe perioada de 3 ani si repet este angajat al Universitatii de Medicina nu al Spitalului....nu doreste sa imi semneze concediul...ca urmare voi fi pus nemotivat, iar apoi imi va desface contractul de munca si voi pierde 3 ani de munca si fiind in imposibilitatea de a da specialitatea...Va rog sa ma lamuriti...o zi buna...

Adaugata in: Concedii
C. Sebastian
 User  C. Sebastian
a intrebat la 23 Mai. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului C. Sebastian la 23 Mai. 2012
Pai concediul trebuie aprobat de catre angajator, Nu imi dau seama ce implicatie are profesorul, cu atat mai mult cu cat el nu este angajatorul dvs. Daca angajatorul isi da acordul in privinta concediului de odihna la care de altfel aveti dreptul prin lege si prin semnarea contractului, nu vad de ce ati fi pontata cu absente nemotivate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
C. Sebastian
 User C. Sebastian
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Mai. 2012
Sarut-mana ...multumesc de raspuns....fac precizarea ca acest profesor este angajatul Univesitatii de Medicina, nu al Spitalului ...eu sunt angajatul spitalului ....dar sunt in ultimul stagiu, inainte de examenul de specialitate, iar acest profesor este coordonatorul stagiului, seful catedrei, dar nu el ma plateste ci spitalul cu care am contract pe perioada de 3 ani si repet este angajat al Universitatii de Medicina nu al Spitalului....nu doreste sa imi semneze concediul...ca urmare voi fi pus nemotivat, iar apoi imi va desface contractul de munca si voi pierde 3 ani de munca si fiind in imposibilitatea de a da specialitatea. Va rog sa ma lamuriti...o zi buna...
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2012
Concediul de odihna se aproba de catre angajator, respectiv de catre persoana cu care ati semnat contractul individual de munca. Daca aceasta persoana este profesorul dvs, atunci intr-adevar acesta ar trebui sa aprobe concediul. In caz contrar, nu.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :