ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Decizia de suspendare a CIM in concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns via a vis de concediu medical.
Au venit in control cei de la ITM la noi la firma si mi-au cerut deciziile interne de suspendare a cim pentru concedii medicale ( numai deciziile, pentru ca nu se transmit in revisal).
Intrebarea tocmai asta este, odata ce nu se transmit in revisal, pentru concediile medicale este necesara intocmirea deciziei de suspendare a contractului individual de munca? Sau avand in vedere ca suspendarea contractului individual de munca intervine de drept, nu se impune intocmirea unei decizii scrise in acest sens si dovada suspendarii contractului individual de munca, se va face cu certificatul de concediu medical?
Multumesc mult !

Alina Stanescu
 User  Alina Stanescu
a intrebat la 09 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Stanescu
 User Alina Stanescu
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2013
Multumim frumos.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Oct. 2013
Este gresita abordarea celor de la ITM. Concediul medical este cauza de suspendare de drept la baza careia se afla certificatul medical, pe acela trebuie sa il vada cei de la ITM. Decizii se intocmesc pentru suspendarile care au la baza initiativa uneia dintre parti, nu la cele de drept, si care se opereaza in Revisal. Nu se aplica in cazul concediul medical pentru incapacitate temporara de munca, de maternitate sau risc maternal, sau chiar accident de munca.


Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton Ioana Popa Viviana Serni adriana iancu Marius Ion G Stancu