Decizie suspendare contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In data de 29.07.2014 un angajat isi face o cerere de concediu fara plata din motive personale, incepand cu data de 01.08.2014 pana in data de 31.08.2014.Cererea este aprobata de catre administrator.Intrebarea mea este:in ce data sa fac decizia de suspendare a contractului de munca?? cand sa o trimit in revisal??? este bine daca decizia o so fac in data de 31.07 si suspendarea incepe din 01.08 pana la data de 31.08.2014....iar in revisal o transmit in data de 01.08?
Va rog sa imi spuneti cum se va proceda cand se va intoarce inapoi salariatul din concediu fara plata???
Va multumesc anticipat,
Buna ziua,
In data de 29.07.2014 un angajat isi face o cerere de concediu fara plata din motive personale, incepand cu data de 01.08.2014 pana in data de 31.08.2014.Cererea este aprobata de catre administrator.Intrebarea mea este:in ce data sa fac decizia de suspendare a contractului de munca?? cand sa o trimit in revisal??? este bine daca decizia o so fac in data de 31.07 si suspendarea incepe din 01.08 pana la data de 31.08.2014....iar in revisal o transmit in data de 01.08?
Va rog sa imi spuneti cum se va proceda cand se va intoarce inapoi salariatul din concediu fara plata???
Va multumesc anticipat,
Adaugata in:
User Gabi Nin
a intrebat la 29 Iul. 2014
a intrebat la 29 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
[1]
[0]
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2014
Decizia de suspendare a CIM se intocmeste si se se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica de la data de 01.08.2014.
Puteti parcurge acesti pasi oricand in acest interval de timp, pana la scurgetea termenului mentionat, pe care de altfel il regasiti si in HG 500/2011.
La revenirea lui din CFP operati data incetarii suspendarii in Revisal pentru a-i reactiva contractul de munca. Incetarea are loc in data urmatoare, adica pe 01.09.2014, cu aceasta data salariatul reluandu-si activitatea.
Puteti parcurge acesti pasi oricand in acest interval de timp, pana la scurgetea termenului mentionat, pe care de altfel il regasiti si in HG 500/2011.
La revenirea lui din CFP operati data incetarii suspendarii in Revisal pentru a-i reactiva contractul de munca. Incetarea are loc in data urmatoare, adica pe 01.09.2014, cu aceasta data salariatul reluandu-si activitatea.
