despre plata concediului medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Situatie: un angajat cu o vechime de 1-2 luni la firma la care lucreaza, intra in concediul medical. firma zice ca nu-i plateste concediul medical. se poate asa ceva?
Situatie: un angajat cu o vechime de 1-2 luni la firma la care lucreaza, intra in concediul medical. firma zice ca nu-i plateste concediul medical. se poate asa ceva?
Adaugata in:
User Cristian Radu Berende
a intrebat la 01 Apr. 2014
a intrebat la 01 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Legal, nu. Angajatorul este obligat sa plateasca indemnizatia aferenta, cat timp intra in posesia certificatului medical iar acesta este intocmit in mod corect si inmanat la timp. Ser poate depune o plangere la ITM sau la Casa de Sanatate, iar daca situatia ramane nerezolvata se poate merge in instanta.
