din nou la munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In data de 20 iulie se va termina concediul de crestere copil. Departamentul unde am lucrat s-a desfiintat, iar societatea nu este dispusa sa ma angajeze pe un alt post. Ce drepturi legale am?
In data de 20 iulie se va termina concediul de crestere copil. Departamentul unde am lucrat s-a desfiintat, iar societatea nu este dispusa sa ma angajeze pe un alt post. Ce drepturi legale am?
Adaugata in:
User Lipan Dorina
a intrebat la 11 Mai. 2012
a intrebat la 11 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mai. 2012
Posibil ca societatea sa nu aiba un post deschis corespunzator pregatirii sau exeperientei dvs. Puteti beneficia de indemnizatie de somaj, dat fiind motivul incetarii contractului, neimputabil dvs. ca salariata. Perioada de concediu crestere copil este asimilata stagiului de cotizare la sistemul de asigurari sociale de somaj.
