Dreptul la CO
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna, m-am angajat pe data de 10 septembrie. Dupa cat timp as avea dreptul la concediu de odihna?
Buna, m-am angajat pe data de 10 septembrie. Dupa cat timp as avea dreptul la concediu de odihna?
Adaugata in:
User Gheorghe Mihu
a intrebat la 26 Oct. 2013
a intrebat la 26 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
Teoretic imediat de la angajare. Practic, CO se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, ceea ce inseamna ca pentru o luna lucrata aveti dreptul la 2 zile CO, 1 zi pentru doua saptamani respectiv. In unele situatii CO se acorda si in avans, dar sunt rare. Pentru doua luni lucrate asadar aveti dreptul la 4 zile de CO, minim. Calculul se face impartind totalul zilelor de CO trecute in contract la numarul de luni din an iar rezultatul se inmulteste cu perioada efectiv lucrata, in numar de luni.
Depuneti o cerere de concediu daca doriti sa efectuati aceste zile si asteptati aprobarea angajatorului inainte sa plecat efectiv in concediu.
Depuneti o cerere de concediu daca doriti sa efectuati aceste zile si asteptati aprobarea angajatorului inainte sa plecat efectiv in concediu.
