In legatura cu banii pe concediu.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. In legatura cu acel loc de munca.
Am plecat cu preaviz de 15 zile. Am stat mai putin de 15 zile cu acordul lor verbal. Preavizul a inceput cu data de 15. In ianuarie am primit salariul pe luna decembrie si atat. Inca nu am primit foaie de lichidare si nici banii pe concediu pe 2 ani jumate. Cand am fost sa ridic salariul angajatorul nici nu mai era acolo desi stia ca vin. Am lasat o cerere pentru banii de concediu si nici acum nu am primit raspuns( de pe 20 ianuarie si pana acum). Problema se pune si cum dovedesc ca nu am avut concediu.
Buna ziua. In legatura cu acel loc de munca.
Am plecat cu preaviz de 15 zile. Am stat mai putin de 15 zile cu acordul lor verbal. Preavizul a inceput cu data de 15. In ianuarie am primit salariul pe luna decembrie si atat. Inca nu am primit foaie de lichidare si nici banii pe concediu pe 2 ani jumate. Cand am fost sa ridic salariul angajatorul nici nu mai era acolo desi stia ca vin. Am lasat o cerere pentru banii de concediu si nici acum nu am primit raspuns( de pe 20 ianuarie si pana acum). Problema se pune si cum dovedesc ca nu am avut concediu.
Adaugata in:
User Clau Xena
a intrebat la 29 Ian. 2015
a intrebat la 29 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Caluian Cristina (Legal Advisor, HEINRIG IMPEX)
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2015
Nu dvs. trebuie sa dovediti ca nu ati avut concediu. Din evidenta timpului de munca pe care angajatorul este obligat sa o tina si din situatiile de plata a drepturilor salariale se va determina daca si cand ati avut concediu si daca ati primit indemnizatia aferenta. Nu amanati prea mult actiunea in instanta daca nu vi se raspunde la cerere si nu vi se platesc drepturile. Trebuie sa introduceti actiunea in instanta in maxim 3 ani de la data la care vi se datora un drept.
