incadrarea in concediu pentru cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
va rog sa imi spuneti si mie daca pe 20.09.2013 mi sa desfacut contractul de munca si pe 04.11.2013, am fost reangajata si acum sunt insarcinata in 4 luni si jumatate pot sa mai intru in concediu de cresterea copilului
va rog sa imi spuneti si mie daca pe 20.09.2013 mi sa desfacut contractul de munca si pe 04.11.2013, am fost reangajata si acum sunt insarcinata in 4 luni si jumatate pot sa mai intru in concediu de cresterea copilului
Adaugata in:
User Ionela Lupescu
a intrebat la 06 Mai. 2014
a intrebat la 06 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2014
Numai daca in luna de pauza ati fost in somaj sau ati avut alt venit profesional impozabil, sau daca ati platit contributie pentru CAS in acea luna, ati putea beneficia de concediu crestere copil. Altfel, daca luna aceea este neacoperita, la data nasterii nu veti indeplini conditia celor 12 luni anterioare datei nasterii timp in care sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit de 16% sau asimilate, asa cum prevede OUG 111/2010 la art. 2. Conditiile de acordare a CIC le puteti regasi aici http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html sau aici http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm
