Indemnizatia de concediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am avut gradatia de merit pana la 30 iunie 2012.
Indemnizatie de concediu pe iulie si august a fost diminuata cu valoarea sporului 25%.
Motivatia scolii: Am participat la noul concurs pentru acordarea gradatiei incepand cu 1 sept. 2012 si n-am mai obtinut-o.
A procedat legal?
Am avut gradatia de merit pana la 30 iunie 2012.
Indemnizatie de concediu pe iulie si august a fost diminuata cu valoarea sporului 25%.
Motivatia scolii: Am participat la noul concurs pentru acordarea gradatiei incepand cu 1 sept. 2012 si n-am mai obtinut-o.
A procedat legal?
Adaugata in:
User Gheorghe Manea
a intrebat la 11 Oct. 2012
a intrebat la 11 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului gheorghe manea la 11 Oct. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului gheorghe manea la 11 Oct. 2012
D-le Manea, raspunsul oferit de d-na Ganea este cel corect. Ar trebui sa le aratati celor din conducerea liceului (in special celor de la Departamentul Salarizare) Codul Muncii (art. 150). Daca dvs ati fost in concediu in luna iulie, indemnizatia de concediu trebuia calculata ca medie zilnica a drepturilor salariale din ultimele trei luni anterioare celei in care s-a efectuat concediul (adica lunile aprilie, mai si iunie) inmultita cu numarul zilelor de concediu. Apoi se face comparatie cu luna iulie si se alege varianta cea mai avantajoasa pentru salariat.
User Gheorghe Manea
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Oct. 2012
Acest raspuns nu ma multumeste, deoarece nu a fost acceptat de conducerea liceului.
Ei motiveaza astfel: indemnizatia de concediu are ca baza de calcul pentru luna iulie salariul din iulie, pentru luna august salariul din august!
Le-am cerut sa-mi arate salariul din iulie...De 38 de ani, in iulie am avut indemnizatia de concediu.
Nu cred ca rationamentul lor este corect.
Cu stima,
Prof. G. Manea
Ei motiveaza astfel: indemnizatia de concediu are ca baza de calcul pentru luna iulie salariul din iulie, pentru luna august salariul din august!
Le-am cerut sa-mi arate salariul din iulie...De 38 de ani, in iulie am avut indemnizatia de concediu.
Nu cred ca rationamentul lor este corect.
Cu stima,
Prof. G. Manea
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
La stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna se face media zinica a drepturilor salariale din contractul individual de munca pe ultimele 3 luni celei in care este efectuat concediu . Aceasta indemnizatie zilnica se inmulteste cu nr de zile de concediu solicitat.In baza de calcul in acest caz intra si lunile in care ati beneficiat de gradatia de merit. De fiecare data la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna se ia in calcul varianta cea mai avantajoasa pentru salariat.
Art. 150 din cvodul muncii republicat
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
La stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna se face media zinica a drepturilor salariale din contractul individual de munca pe ultimele 3 luni celei in care este efectuat concediu . Aceasta indemnizatie zilnica se inmulteste cu nr de zile de concediu solicitat.In baza de calcul in acest caz intra si lunile in care ati beneficiat de gradatia de merit. De fiecare data la stabilirea indemnizatiei de concediu de odihna se ia in calcul varianta cea mai avantajoasa pentru salariat.
Art. 150 din cvodul muncii republicat
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
