indemnizatia pentru cresterea copilului, concediu prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna seara,sint angajata de la 1 .10.2013 in ianuarie am ramas insarcinata deci ar trebui sa nasc dupa 1 .10 .2014,am dreptul la concediul prenatal si la indemnizatia de crestera copilului.va multumesc
buna seara,sint angajata de la 1 .10.2013 in ianuarie am ramas insarcinata deci ar trebui sa nasc dupa 1 .10 .2014,am dreptul la concediul prenatal si la indemnizatia de crestera copilului.va multumesc
Adaugata in:
User Otilia Budaca
a intrebat la 10 Iul. 2014
a intrebat la 10 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
La concediul prenatal si postnatal, ambele facand parte din concediul de maternitate de 126 de zile, aveti dreptul in mod cert, pentru ca in calitate de salariat vi s-a platit contribuita de 0,85% pentru concedii si indemnizatii medicale. Dupa efectuarea concediului de lauzie (postnatal) obligatoriu - minim 42 de zile din totalul celor 126 - puteti solicita acordarea concediului pentru crestere copil de la angajator, printr-o cerere scrisa insotita de certificatul de nastere al copilului, si apoi puteti depune dosarul pentru indemnizatie la Primaria de care apartineti.
