Indemnizatie concediu odihna viceprimar pentru anul 2011
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In anul 2011 viceprimarul nu si-a efectuat concediul de odihna.
In anul 2012 inceteaza mandatul viceprimarului. Pentru anul 2012 i s-a calculat si platit concediul de odihna proportional cu perioada lucrata .
Se plateste concediul de odihna pentru anul 2011 ?
In anul 2011 viceprimarul nu si-a efectuat concediul de odihna.
In anul 2012 inceteaza mandatul viceprimarului. Pentru anul 2012 i s-a calculat si platit concediul de odihna proportional cu perioada lucrata .
Se plateste concediul de odihna pentru anul 2011 ?
Adaugata in:
User Gina Burcea
a intrebat la 25 Sep. 2012
a intrebat la 25 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2012
Art. 146 din codul muncii republicat
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
Daca au fost motive care nu au permis efectuarea concediului de odihna, da, concediul de odihna se acorda in anul urmator. La calcularea drepturilor banesti se adauga si compensatia in bani pentru concediul de odihna neefectuat in anul 2011.
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
Daca au fost motive care nu au permis efectuarea concediului de odihna, da, concediul de odihna se acorda in anul urmator. La calcularea drepturilor banesti se adauga si compensatia in bani pentru concediul de odihna neefectuat in anul 2011.
