Indemnizatie crestere copil 2016
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In perioada mai 2014-noiembrie 2014 am fost angajata cu carte de munca la 8 ore apoi in perioada decembrie 2014-noiembrie 2015 la fel. Totalul perioadei 2014-2015 este de 17 luni si 28 de zile.
Intrebarea este urmatoarea: daca raman insarcinata in perioada imediat urmatoare pot beneficia de indemnizatie crestere copil potrivit noii legislatii, avand in vedere ca in 2016 nu am fost anagajata?
Dar daca m-as angaja?
Multumesc.
In perioada mai 2014-noiembrie 2014 am fost angajata cu carte de munca la 8 ore apoi in perioada decembrie 2014-noiembrie 2015 la fel. Totalul perioadei 2014-2015 este de 17 luni si 28 de zile.
Intrebarea este urmatoarea: daca raman insarcinata in perioada imediat urmatoare pot beneficia de indemnizatie crestere copil potrivit noii legislatii, avand in vedere ca in 2016 nu am fost anagajata?
Dar daca m-as angaja?
Multumesc.
Adaugata in:
User Ioana Pop
a intrebat la 04 Iul. 2016
a intrebat la 04 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Iul. 2016
Legea nr. 66/2016 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor -
Articolul 2 (1) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
Prin urmare, cele 12 luni se calculeaza in functie de data nasterii copilului.
Articolul 2 (1) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara.
Prin urmare, cele 12 luni se calculeaza in functie de data nasterii copilului.
