Indemnizatie crestere copil-contract de munca 4 ore/zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata din data de 16.12.2015, cu program de 4ore/zi, cu un salariu de aproape 600 lei/luna. Sunt insarcinata si data nasterii este prognozata in 5.12.2016. Am mai lucrat in 2014, perioada 24 noiembrie-18 decembrie,, apoi nu am mai lucrat pana in decembrie 2016. In aceste conditii beneficiez de indemnizatie pentru cresterea copilului si in ce cuantum ? Multumesc!
Sunt angajata din data de 16.12.2015, cu program de 4ore/zi, cu un salariu de aproape 600 lei/luna. Sunt insarcinata si data nasterii este prognozata in 5.12.2016. Am mai lucrat in 2014, perioada 24 noiembrie-18 decembrie,, apoi nu am mai lucrat pana in decembrie 2016. In aceste conditii beneficiez de indemnizatie pentru cresterea copilului si in ce cuantum ? Multumesc!
Adaugata in:
User Maria Trifan
a intrebat la 29 Iul. 2016
a intrebat la 29 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2016
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2016
Puteti solicita indemnizatie si concediu crestere copil daca ati realizat venituri timp de 12 luni in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, la calculul indemnizatiei vor fi avute in vedere doar veniturile realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului, incepand cu data de 1 iulie 2016, este de 1062,5 lei.
Cuantumul minim al indemnizatiei pentru cresterea copilului, incepand cu data de 1 iulie 2016, este de 1062,5 lei.