Indemnizatie crestere copil dupa 2 luni de la angajare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, eu am fost in crestere copil 2 ani dupa care m-am dus inapoi la serviciu numai ca cei de la firma m-au anuntat in prima zi de munca ca nu mai au nevoie de mine si ca ma baga in preaviz de 30 zile. Dupa cele 30 zile de preaviz am intrat in somaj timp de 9 luni apoi m-am angajat. Muncesc de 2 luni si am ramas gravida. Intrebarea este: eu o sa beneficiez de indemnizatie copil? Precizez ca am avut continuitate.
Multumesc mult!
Buna seara, eu am fost in crestere copil 2 ani dupa care m-am dus inapoi la serviciu numai ca cei de la firma m-au anuntat in prima zi de munca ca nu mai au nevoie de mine si ca ma baga in preaviz de 30 zile. Dupa cele 30 zile de preaviz am intrat in somaj timp de 9 luni apoi m-am angajat. Muncesc de 2 luni si am ramas gravida. Intrebarea este: eu o sa beneficiez de indemnizatie copil? Precizez ca am avut continuitate.
Multumesc mult!
Adaugata in:
User Daniela Penu
a intrebat la 28 Oct. 2013
a intrebat la 28 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ana Varga
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Feb. 2014
Buna Seara! As dori sa m-a lămuriri in legătura cu perioada de acordare a indemnizatiei pt creșterea copilului. Cele 12 luni anterioare Nașterii se referă la perioada pana cand ai rămas ?nsărcinată ? Trebuie sa ai lucrate 12 luni pana in momentul in care ai rămas ?nsărcinată sau 12 luni pana naști? Eu am aflat ca sunt ?nsărcinată in 6 saptam?ni dar nu am dec?t 9luni lucrate la firma aceasta. Eu voi putea beneficia? Multumesc anticipat!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2013
Da, aveti dreptul la concediu crestere copil si indemnizatia aferenta. Atat perioada de somaj cat si cea de concediu crestere copil anterioare celei de-a doua sarcini se iau in considerare la stabilirea celor 12 luni cerute de OUG 111/2010 anterioade datei nasterii, si intra in calculul indemnizatiei aferente, impreuna cu veniturile realizate in cele 12 luni anterioare datei nasterii.
Art. 2 - OUG 111/2010 modificata prin legea 166/2012, publicata in M.Of. 699/2012
(1) incep?nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in v?rsta de p?na la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de p?na la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
..........................
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
b) s-au aflat in evidenta agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in vederea acordarii indemnizatiei de somaj;
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
.....................................
g) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului;
h) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea sau, dupa caz, pentru ingrijirea copilului cu handicap;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru cresterea copilului;
Art. 2 - OUG 111/2010 modificata prin legea 166/2012, publicata in M.Of. 699/2012
(1) incep?nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in v?rsta de p?na la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de p?na la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
..........................
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
b) s-au aflat in evidenta agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in vederea acordarii indemnizatiei de somaj;
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
.....................................
g) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului;
h) au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea sau, dupa caz, pentru ingrijirea copilului cu handicap;
i) au beneficiat de concediu fara plata pentru cresterea copilului;
