Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Indemnizatie de maternitate in cazul tatalui


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Saptamana trecuta am pus o intrebare despre indemnizatia de maternitate in cazul tatalui, iar la raspuns am regasit urmatorul fragment: "daca tatal nu are cele 12 luni anterioare nasterii lucrate, atunci nu se va aplica aceasta prevedere, iar dvs. puteti efecuta CIC pana la capat fara sa va fie afectata indemnizatia. " Doresc sa va intreb in cazul in care sotul meu a fost anul trecut doua luni trecut in concediu fara plata (lunile mai, iunie 2013), in conditiile in care fetita s-a nascut in 12 mai 2013, indeplineste prevederea mentionata de dvs.?

Viorica Andreea Fulop
 User  Viorica Andreea Fulop
a intrebat la 06 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2014
Nu indeplineste conditiile, din punctul meu de vedere, pentru ca la data nasterii copilului are doar putin peste 11 luni lucrate din cele 12 luni. Perioada de referinta este 13 mai 2012 - 12 mai 2013. Cat timp in luna mai 2013 a fost in CFP toata luna, inclusiv perioada cuprinsa intre 1 si 12 mai, atunci nu se regasesc cele 12 luni anterioare nasterii. Iar daca acest CFP a fost acordat pentru studii initaite sau aprobate de angajator atunci se iau in calcul, la stablirea dreptuilor si exista stagiu de cotizare.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Viviana Serni G Stancu George Andreescu adriana iancu alexei delimart Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns