Indemnizatie ingrijire copil pana la 2 ani in caz de concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, sunt insarcinata in 5 saptamani, urmand sa nasc in luna ianuarie 2013. Pot beneficia de indemnizatia pentru ingrijire copil pana la 2 ani in situatia in care, in perioada februarie 2012 - aprilie 2012 am fost in concediu fara plata pentru studii? Din ce am citit in Codul Muncii, concediul fara plata pentru studii se acorda doar 30 zile pe an. Poate fi considerat acest concediu, concediu pentru formare profesionala? Mentionez ca sunt studenta in an terminal la invatamant de zi. Multumesc anticipat pentru lamuriri.
Buna ziua, sunt insarcinata in 5 saptamani, urmand sa nasc in luna ianuarie 2013. Pot beneficia de indemnizatia pentru ingrijire copil pana la 2 ani in situatia in care, in perioada februarie 2012 - aprilie 2012 am fost in concediu fara plata pentru studii? Din ce am citit in Codul Muncii, concediul fara plata pentru studii se acorda doar 30 zile pe an. Poate fi considerat acest concediu, concediu pentru formare profesionala? Mentionez ca sunt studenta in an terminal la invatamant de zi. Multumesc anticipat pentru lamuriri.
Adaugata in:
User Anca Jivan
a intrebat la 16 Mai. 2012
a intrebat la 16 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
Conform OUG 111/2010 la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea concediului crestere copil se iau in considere concediile fara plata pentru studii urmate din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul. Daca figurati cu concediu fara plata acordat pentru studii atunci este in regula. Daca insa acest concediu fara plata apare ca fiind acordat pentru probleme personale atunci perioada va afecta stagiul de cotizare petnru acordarea indemnizatiei.
Art. 2 - OUG 111/2010
5 Cele 12 luni prev??zute la alin. 1 pot fi constituite integral ??i din perioadele ??n care persoanele s-au aflat ??n una sau mai multe dintre urm??toarele situa??ii:
u au beneficiat de concediu f??r?? plat?? pentru a participa la cursuri de formare ??i perfec??ionare
profesional?? din ini??iativa angajatorului sau la care acesta ??i-a dat acordul, organizate ??n condi??iile legii.
Art. 2 - OUG 111/2010
5 Cele 12 luni prev??zute la alin. 1 pot fi constituite integral ??i din perioadele ??n care persoanele s-au aflat ??n una sau mai multe dintre urm??toarele situa??ii:
u au beneficiat de concediu f??r?? plat?? pentru a participa la cursuri de formare ??i perfec??ionare
profesional?? din ini??iativa angajatorului sau la care acesta ??i-a dat acordul, organizate ??n condi??iile legii.
