inregistrare in revisal concediu de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti unde trebuie sa inregistrez in Revisal concediul de maternitate incepand cu data de 01.08.2013 pentru angajata cu timp partial de munca 2 ore /zi.
Daca intru pe rubrica "contracte", "Suspendare", imi apare doar articolul 51 ;it a) pentru concediu crestere copil, art 50 lit a) nu apare.
Multumesc.
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti unde trebuie sa inregistrez in Revisal concediul de maternitate incepand cu data de 01.08.2013 pentru angajata cu timp partial de munca 2 ore /zi.
Daca intru pe rubrica "contracte", "Suspendare", imi apare doar articolul 51 ;it a) pentru concediu crestere copil, art 50 lit a) nu apare.
Multumesc.
Adaugata in:
User Andreea Popescu
a intrebat la 03 Sep. 2013
a intrebat la 03 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Sep. 2013
Certificatul medical (exemplarul roz) se depune la Casa de sanatate in cazul in care se pune problema recuperarii unor sume ce depasesc contributia datorata pentru luna respectiva, pentru concediile suportate de FNUASS cum este cel de maternitate.
Art. 1- Ordin 60/32/2006
(3) Persoanele prevăzute la art. 5 lit. a) şi b) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, sunt obligate să depună la casele de asigurări de sănătate ?n a căror rază administrativ-teritorială ?şi au sediul social, respectiv domiciliul, exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical ?nsoţit de un centralizator al cărui model este prevăzut ?n anexa nr. 18, numai ?n condiţiile ?n care se solicită restituirea sumelor reprezent?nd indemnizaţii plătite asiguraţilor, care depăşesc suma contribuţiilor datorate bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate. [...]
Art. 1- Ordin 60/32/2006
(3) Persoanele prevăzute la art. 5 lit. a) şi b) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, sunt obligate să depună la casele de asigurări de sănătate ?n a căror rază administrativ-teritorială ?şi au sediul social, respectiv domiciliul, exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical ?nsoţit de un centralizator al cărui model este prevăzut ?n anexa nr. 18, numai ?n condiţiile ?n care se solicită restituirea sumelor reprezent?nd indemnizaţii plătite asiguraţilor, care depăşesc suma contribuţiilor datorate bugetului Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate. [...]
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ANDREEA POPESCU la 04 Sep. 2013
a raspuns userului ANDREEA POPESCU la 04 Sep. 2013
Concediul de maternitate se trece in D112, este perioada de suspendare de drept conform legii. Se trece si in statul de plata. La fel si cel pentru crestere copil, chiar daca venitul realizat este zero pe parcursul lui.
Cele pentru incapactiate temporara de munca se declara obligatoriu de catre angajator la casa de sanatate in termen de 6 zile de la primire. Nu exista insa precizari referitoare la obligatia de declarare a concediului de maternitate de catre angajator.
Cele pentru incapactiate temporara de munca se declara obligatoriu de catre angajator la casa de sanatate in termen de 6 zile de la primire. Nu exista insa precizari referitoare la obligatia de declarare a concediului de maternitate de catre angajator.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului ANDREEA POPESCU la 04 Sep. 2013
a raspuns userului ANDREEA POPESCU la 04 Sep. 2013
Nu aveti vreo obligatie sa-l anuntati.Se procedeaza la fel ca la celelalte concedii medicale
User Andreea Popescu
a raspuns userului Georgeta Ganea la 03 Sep. 2013
a raspuns userului Georgeta Ganea la 03 Sep. 2013
dar unde trebuie sa-l declar?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2013
Suspendarile de contract in baza concediilor medicale inclusiv de maternitate nu se inregistreaza inn REVISALmuncă;
AER 3 DIN HG 500 DIN 2011
h)perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare ?n baza certificatelor medicale;
AER 3 DIN HG 500 DIN 2011
h)perioada şi cauzele de suspendare a contractului individual de muncă, cu excepţia cazurilor de suspendare ?n baza certificatelor medicale;
