intoarcere din concediu pentru cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Ma confrunt cu urmatoarea situatie: o angajata a nascut un copil in aprilie 2010, intrand in CCC. In martie 2012 a nascut un al doilea copil, intrand in CCC dupa terminarea primului.
Imi puteti spune daca firma e obligata sa o primeasca inapoi si in baza carei norme?
Buna ziua. Ma confrunt cu urmatoarea situatie: o angajata a nascut un copil in aprilie 2010, intrand in CCC. In martie 2012 a nascut un al doilea copil, intrand in CCC dupa terminarea primului.
Imi puteti spune daca firma e obligata sa o primeasca inapoi si in baza carei norme?
Adaugata in:
User Adina Dusa
a intrebat la 13 Mar. 2014
a intrebat la 13 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
Da, este. Atat timp cat nu se afla in reorganizare judiciara sau faliment, firma este obligata sa o primeasca pe post timp de 6 luni dupa incetarea definitiva a CIC, asa cum prevede OUG 111/2010 in baza careia a beneficiat de al doilea CIC.
