Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

intoarcere la serviciu din CCC mai devreme


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Sunt in concediu de crestere a copilului,am optat ptr 2 ani, fetita mea are 1 an si 7 luni si vreau sa ma intorc mai devreme la serviciu, Am sunat la resurse umane, le-am comunicat intentia mea si mi s-a raspuns ca nu se poate, motivand ca nu au nevoie de o persoana in acest moment, ca am optat ptr 2 ani si trebuie sa revin atunci, ca in contractul persoanei care a venit in locul meu nu este stipulat ca este pe postul meu, avand contract nedeterminat. Este legal acest lucru?
Multumesc anticipat!

Adaugata in: Concedii
Nicolescu Stefania
 User  Nicolescu Stefania
a intrebat la 12 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Nu, nu este legal in niciun caz. In contractul persoanei respective ar trebui sa fie inclusa referirea la inlocuirea dvs de catre perosoana respctiva, iar contractul ei trebuie sa inceteze la momentul revenirii dvs din CIC.

Nu este corect nici sa vi se restrictioneze dreptul de a reveni mai devreme in activitate. Concediul este un drept si nu o obligatie legala, ca atare puteti reveni oricand doriti, pe baza cererii. Refuzul angajatorului ar putea fi interpretat si ca o ingradire a dreptului dvs la stimulentul de insertie, in cazul in care doriti sa il solicitati.

Depuneti o sesizare la ITM si inaintati o cerere scrisa angajatorului, pe care, daca v-o refuza, solicitati sa va fie trecut refuzul pe cerere si sa primiti o copie a ei, si dovada a a fost inregistrata in registrul intern.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns